Claudio Escares & Asociados
Cumplimiento Laboral y Asesoría Legal
Abogado laboral en Chile especializado en Derecho Individual del Trabajo
Prevenga multas, reduzca riesgos legales y mantenga su empresa preparada para fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo mediante un sistema integral de cumplimiento laboral.
El cumplimiento laboral consiste en implementar procedimientos, políticas y documentación que permitan a la empresa cumplir adecuadamente con la legislación laboral vigente. Una adecuada gestión reduce riesgos de multas, demandas laborales y contingencias derivadas de fiscalizaciones.
Un adecuado sistema de cumplimiento laboral no solo protege frente a sanciones administrativas, sino que también mejora la organización interna, fortalece la relación con los trabajadores y entrega mayor seguridad jurídica a la empresa frente a eventuales conflictos laborales.
El cumplimiento laboral no solo permite cumplir con la legislación vigente, sino también prevenir contingencias que pueden traducirse en multas, demandas y conflictos internos. Si alguna de las siguientes situaciones refleja la realidad de su empresa, es recomendable contar con una asesoría especializada.
Realizamos una reunión para conocer la empresa, identificar riesgos y determinar las obligaciones legales aplicables.
Revisamos contratos, anexos, reglamentos internos, protocolos y demás documentación laboral para detectar brechas de cumplimiento.
Elaboramos o actualizamos la documentación necesaria y apoyamos la implementación de las medidas requeridas.
Entregamos asesoría continua, actualización normativa y apoyo frente a fiscalizaciones o contingencias laborales.
Soluciones adaptadas al tamaño y necesidades de cada empresa, desde una revisión documental básica hasta la implementación integral de un sistema de cumplimiento laboral.
Para pequeñas empresas que buscan mantener su documentación laboral al día y reducir riesgos básicos.
Pensada para empresas que requieren una revisión más profunda y actualización de sus procesos internos.
Diseñada para empresas con mayor exposición normativa o que buscan implementar un sistema completo de cumplimiento laboral.
| Característica / Servicio | Plan básico | Plan intermedio | Plan integral |
|---|---|---|---|
| Precio mensual | Desde 5 UF | Desde 12 UF | Desde 22 UF |
| Consultas laborales | Ilimitadas (razonables) | Ilimitadas | Ilimitadas + prioritaria |
| Actualización normativa | ✔ Básica | ✔ Completa | ✔ Completa y continua |
| Revisión de contratos y anexos | Incluido | Incluido | Ilimitado según volumen |
| Revisión de Reglamento Interno | - | ✔ Incluido | ✔ Revisión + Actualización cumplimiento laboral |
| Canal interno de denuncias (Ley Karin) | - | ✔ Implementación básica | ✔ Implementación + administración |
| Investigación de denuncias internas | - | Derivación a I.T. | Investigación interna + derivación I.T. (según complejidad) |
| Capacitación Ley Karin / Compliance | - | 1 capacitación semestral | Capacitaciones periódicas (4/año) |
| Matriz de riesgos laborales | - | ✔ Inicial | ✔ Completa + seguimiento trimestral |
| Acompañamiento en fiscalizaciones | - | ✔ Básico | ✔ Completo + representación |
| Auditoría laboral inicial | No incluida (se cobra aparte) | Incluida parcial | Incluida completa |
| Documentos y políticas internas | 2 documentos base | 5 documentos | 10+ documentos y protocolos |
| Atención de urgencias | - | ✔ Dentro de horario | ✔ 24/7 para casos graves |
| Reuniones de seguimiento | Mensual | Quincenal | Semanal |
Una revisión preventiva permite identificar brechas de cumplimiento antes de que se transformen en multas, fiscalizaciones o conflictos laborales. Un diagnóstico oportuno facilita la adopción de medidas concretas para proteger a su empresa.
Cada organización presenta una realidad distinta. Analizamos su documentación, procesos internos y nivel de cumplimiento para elaborar una propuesta personalizada, ajustada al tamaño, actividad y necesidades específicas de su empresa.
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